Focus!あの人の頭の中は?―人事部 橋本 伊織―

2020.11.22 14:00

Focus!あの人の頭の中は?―人事部 橋本 伊織―

【プロフィール】はしもと・いおり

●2013年入社の新卒1期生。新卒採用のリーダーを務め、現在は福岡22採用に尽力中。

最近の癒しは、新居への帰宅時に出会った黒猫のミユキを撫でること。

 

仕事力を形成する2つの素養

「僕だけの力ではないですよ。メンターを中心に採用に携わってくれるスタッフの力が大きいです」とインタビューでは坦々と謙虚に話す橋本さん。しかし合同説明会に参加すれば予約・集客・着席率でナンバーワンを獲得したことも。“キャッチ”と称されるそのパワーを創り出す采配は、過去一緒に仕事したメンバーも舌を巻くほど。緻密で冷静、そして計画力が半端ないと評す仲間が多い中で、仕事力を形成する2つの素養を垣間見る。

一つは“仕切る”能力。大学生時代、イベントサークルの会長として130人ほどを束ねていた。企画をする、人材を適材適所に配する、そして俯瞰して全体を見つめ、指示を出す。遊びや飲み会の幹事を担い、積み重ねたディレクション経験が今に生き、さらに磨きがかかっているのは間違いない。

二つ目は、喜んで欲しいというホスピタリティ。新大阪にあるスイーツ店。週で替わるお菓子を、せっせと奥様のために購入して持ち帰る。「嬉しそうに食べてくれるんで」とはにかむ表情の背景に、そのマメな気性を見る。本社でもサプライズの誕生日ケーキを用意し、周りを巻き込む力で人を惹きつけている。

 

ただ行動するだけでなくどれだけ考え、事前対応するか

そんな彼の仕事論。「大事なことはただ量をこなす事ではなく、その時その時にしっかり考えて行動すること」にこだわる。ただ経験を積むだけでなく、いかに事前に深く思考し、達成が見えない中でも計画に落とすか。その上で行動することが大切だと説く。そんな彼の考える習慣は毎朝のスケジュール表の記入。そして目標を毎日見直すこと。見通しをつくるため目標達成の3ヶ月先の行動計画をしっかり練ることだと。「実行してみないと分からないという人もいるが、その前にできることを考えて準備したい」が彼のポリシーであり、考え抜く原点なのだろう。

いまの彼を熱くすることは、採用地の拠点を増やしたい、商品開発にチャレンジしたい、三和塗装の更なる成長に貢献したいという。三和の黒田官兵衛こと知将は、在籍10年目の先を見通している。

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